近年來，該區(qū)在勞務(wù)培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)工作中,采取培訓(xùn)、輸轉(zhuǎn)、服務(wù)的工作模式，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，加大農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度和勞務(wù)政策宣傳，提升勞務(wù)輸出效益，扶持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推動了秦州區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一是加強(qiáng)有組織輸轉(zhuǎn)工作。秦州區(qū)把培育扶持大品牌勞務(wù)產(chǎn)業(yè)作為增加農(nóng)民收入、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突破口和切入點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計，秦州區(qū)在外主要從事行業(yè)為建筑業(yè)和電子加工，其中僅“齊壽建筑工”一項(xiàng)從業(yè)人員多達(dá)6萬多人，在蘭州、太原、烏魯木齊、石河子等地成為城市建設(shè)的生力軍。以新生代技能人才為主體的“秦州藉河技工”受到長三角，珠三角等地電子行業(yè)普遍歡迎和高度贊譽(yù)。在勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人和駐外勞務(wù)基地的長期合作中人數(shù)呈逐年遞增趨勢，勞務(wù)收入穩(wěn)中有升，成為勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入最主要資金來源。
二是鞏固駐外勞務(wù)基地帶動輸轉(zhuǎn)就業(yè)。依托駐外勞務(wù)站的優(yōu)勢，以市場為導(dǎo)向，積極在廣東、江蘇、內(nèi)蒙等地建立勞務(wù)基地140個，切實(shí)提高勞務(wù)輸轉(zhuǎn)質(zhì)量和組織輸轉(zhuǎn)率，把勞務(wù)輸出作為農(nóng)民增收的主渠道新模式來抓，使勞務(wù)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)輸出人數(shù)和勞務(wù)收入逐年遞增的良好局面。同時，對內(nèi)做好在本地就近就業(yè)工作，充分發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人帶頭作用，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)龍頭企業(yè)及農(nóng)村合作社吸納富余勞動人員并激活相關(guān)短工市場的繁榮。
三是抓好勞務(wù)技能培訓(xùn)工作。在加強(qiáng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作，同時積極開展異地培訓(xùn)工作，今年累計技能培訓(xùn)農(nóng)民工 人，其中勞務(wù)品牌(保安、餐飲、建筑)培訓(xùn)400人，先后在廣東東莞、內(nèi)蒙等地對890名秦州籍務(wù)工人員開展了異地培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達(dá)到92%，取得職業(yè)技能合格證(初級工)共1250人。今年完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移(技能)培訓(xùn)1.7萬人。提高了農(nóng)民工務(wù)工的技能和就業(yè)的競爭力，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)富余勞動力的充分高素質(zhì)就業(yè)。
四是積極做好階段性季節(jié)性務(wù)工 。秦州勞務(wù)辦按照“政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作、能人帶動、農(nóng)民自愿”的原則，每年在8、9月按照省市人社部門安排，宣傳引導(dǎo)，組織群眾赴疆拾花及從事其他采摘業(yè)，這是近年來秦州區(qū)邊貧山區(qū)中年婦女增加家庭收入的短平快項(xiàng)目，據(jù)了解，僅去年全區(qū)務(wù)工人員創(chuàng)收9000余萬，赴疆拾花人員人均摘棉收入7000元以上，赴疆拾花項(xiàng)目既增加了農(nóng)民收入，還緩解了農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)壓力，同時也為支援新疆建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。
五是依靠品牌勞務(wù)輸出促農(nóng)增收。秦州區(qū)現(xiàn)已成功注冊了“齊壽建筑工、秦州藉河技工、秦州曹劉保安、牡丹家政服務(wù)大姐”四項(xiàng)國家級勞務(wù)品牌，不僅勞務(wù)輸出人員增強(qiáng)了市場競爭力，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，還提升了全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)的競爭力和經(jīng)濟(jì)收入，獲得了省內(nèi)外普遍歡迎和高度贊譽(yù)。今年共輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力11萬人次，其中有組織輸轉(zhuǎn)6.64萬人次，有組織輸轉(zhuǎn)率達(dá)60%。創(chuàng)勞務(wù)收入達(dá)14.88億元，人均年務(wù)工收入超過1萬元。充分發(fā)揮勞務(wù)品牌的輻射帶動作用。
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