狠抓作風建設(shè) 力促跨越發(fā)展
秦安“工作落實年”活動全面啟動
2月25日，秦安縣四大組織32名縣級領(lǐng)導干部下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、社區(qū)一線，督促抓好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、重點項目建設(shè)、惠農(nóng)政策落實等當前各項中心工作。這為該縣加強干部作風建設(shè)、開展“工作落實年”活動帶了個好頭。
為了進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高行政效能,提升服務(wù)水平， 增強各級黨政組織的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，促進全年各項工作任務(wù)的落實，推動全縣經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展，秦安縣委、縣政府決定在組織開展“工作落實年”活動。2月24日，該縣召開三級干部大會，對干部作風建設(shè)和開展“工作落實年”活動進行了動員部署。
秦安縣委、縣政府提出，開展“工作落實年”活動，緊緊圍繞實施“十二五”規(guī)劃和“11132”發(fā)展戰(zhàn)略，以服務(wù)大局、促進發(fā)展為核心，以轉(zhuǎn)變作風、提高效能為手段，以促進落實、務(wù)求效果為目標，廣泛開展“比思路、創(chuàng)一流理念，比務(wù)實、創(chuàng)一流作風，比服務(wù)、創(chuàng)一流環(huán)境，比作為、創(chuàng)一流績效”為主要內(nèi)容的“四比四創(chuàng)”等主題實踐活動，著力解決干部作風方面存在的因循守舊、不思進取，紀律松散、辦事拖拉，有令不行、有禁不止，效能不高、執(zhí)行不力等突出問題，以作風的大轉(zhuǎn)變促進全縣經(jīng)濟社會的大發(fā)展。
“工作落實年”活動歷時一年，分組織發(fā)動、作風整頓，集中落實、深化整改，總結(jié)考核、兌現(xiàn)獎罰三個階段進行�？h上成立了由縣委書記徐健任組長的活動領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室，組建了督查組，負責活動的組織和督查工作。目前，全縣“工作落實年”活動已全面展開。
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