在“六一”國際兒童節(jié)來臨之時，秉承昊峰集團(tuán)公司“以人為本”的管理理念，鑫達(dá)礦業(yè)公司以吳樹崗、李岷山、劉懿鋒為首的公司領(lǐng)導(dǎo)及公司相關(guān)部門組成的慰問團(tuán)，對公司員工黎小明、丁勇、王鴻偉進(jìn)行了入戶慰問，給他們帶去了對孩子們節(jié)日誠摯的祝福和關(guān)愛。
慰問團(tuán)首先來到黎小明家中，該員工在公司選礦廠工作已７年有余，平時本職工作認(rèn)真、積極主動，曾被授予2012年度昊峰集團(tuán)“勞動模范”的光榮稱號。其家中上有年邁父母，下有2個孩子，其中一個孩子患有先天性腦癱。為給孩子治病，家人多方求醫(yī)，花光了家中所有的積蓄，生活極其困難。公司領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，來到黎小明家中，與他們進(jìn)行了真誠交談，了解他們的實際需求，并送上慰問金1000.00元。表達(dá)了公司對員工和家屬的關(guān)心與愛護(hù)。同時鼓勵他們樹立信心、放下思想包袱、積極治療，并祝愿孩子早日康復(fù)。
黎小明所在村的馬書記到場，對公司的愛心奉獻(xiàn)表示了感謝之情。黎小明表示今后要努力工作，為鑫達(dá)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
其后，慰問小組又驅(qū)車30多公里，分別來到了靈臺村員工丁勇和王鴻偉家中。過去由于靈臺村地處深山，交通不便，只有羊腸小道，下雨后道路泥濘難行，村民及農(nóng)用車輛根本無法通行。公司得知情況后，出人、出設(shè)備對主干道進(jìn)行了拓寬，路況現(xiàn)在已經(jīng)有了很大的改善。
兩位員工家中都有出生未滿周歲的新生兒，慰問團(tuán)帶去了公司真誠的祝賀，同時希望他們要認(rèn)真工作，積極上進(jìn)。秉持鑫達(dá)人樂觀頑強(qiáng)的工作作風(fēng)，為家人創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。
這次慰問活動，不僅是公司對困難家庭送去了經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)資助，更重要的是讓他們深刻體會到公司對員工的關(guān)心與重視。得到了全體員工對公司良好的評價，使員工隊伍更加具有凝聚力。
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