能否有效發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，能否始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，關(guān)鍵就在于是否有一個堅強的基層組織，而這個基層組織是否具有強大的號召力和感染力。秦州區(qū)在先進性教育活動中，把加強基層組織建設(shè)作為首要環(huán)節(jié)切實抓緊抓好，充分發(fā)揮基層組織的責(zé)任主體作用，進一步提高黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，樹立了黨組織在群眾中的威信；同時進一步健全組織制度，豐富組織活動，增強了黨組織的吸引力和凝聚力。
一些離退休黨員說：“教育活動使我們有了家的感覺，有了歸屬感，有了集體感、榮譽感和使命感�！苯逃顒悠陂g，秦州區(qū)對37個相對渙散的黨組織進行了組織整頓，新建了16個基層黨組織，理順了125名黨員的組織關(guān)系，新發(fā)展黨員376人，有1048名入黨積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，入黨成為一些思想上進青年的愿望和追求。
在先進性教育活動中，秦州區(qū)各級黨組織充分認識到，保持先進性體現(xiàn)在具體行動中，就是要真正為群眾辦實事，辦好事，讓群眾認可，讓群眾信賴，讓群眾滿意。全區(qū)普遍建立了黨組織聯(lián)系黨員、黨員干部聯(lián)系群眾等制度，進一步拓寬了黨群、干群關(guān)系，把執(zhí)政為民落實到解決群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題上，讓群眾得到更多的實惠。節(jié)假日期間，全區(qū)各級組織廣泛開展“送溫暖”活動，黨員干部捐款36萬元，捐物1.2萬余件，為困難群眾送去了過年急需的物品和節(jié)日問候，使他們感受到組織的溫暖。圍繞“三農(nóng)”問題，各涉農(nóng)部門普遍開展了“送技術(shù)、送服務(wù)、搞培訓(xùn)”活動，組織黨員干部為農(nóng)民在建大棚、搞養(yǎng)殖、栽樹苗、修水利等方面送去實實在在的服務(wù)。同時，各級黨員干部紛紛走出機關(guān)，主動深入基層、了解民情、關(guān)注民生。教育活動期間，全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部下基層3785人(次)，走訪群眾8265人。截至目前，全區(qū)走訪慰問困難群眾950戶，辦實事1730件，幫助落實致富項目138個，結(jié)成幫扶對子476個，落實幫扶資金117.8萬元。教育活動使群眾感受到了黨員的新變化，使黨員和群眾的心貼得更緊了。
教育活動出了成果，卻沒有鞏固下來；出了經(jīng)驗，卻沒有規(guī)范化、系統(tǒng)化，那么集中教育只能是“一陣風(fēng)”，只能流于形式，針對這一問題，秦州區(qū)借鑒2003年農(nóng)村先進性教育活動試點經(jīng)驗，深刻總結(jié)教育活動中總結(jié)出來的有效工作措施和方法，積極探索保持黨員先進性的長效機制，整章建制，推陳出新，切實加強了黨的組織制度和工作機制的先進性建設(shè)，進一步深化和鞏固先進性教育成果，使感性認識理性化，零碎的經(jīng)驗系統(tǒng)化，成功的做法制度化，形成常抓不懈、持之以恒的長效機制。經(jīng)過認真總結(jié)，初步建立了黨員學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系群眾、監(jiān)督約束、評價激勵和黨內(nèi)民主參與等五個黨建工作新機制共17項制度，為全面保持和加強黨的組織制度和工作機制的先進性建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，從而使有效的一時之舉轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，將成功的實踐固定為制度規(guī)范和行動準(zhǔn)則，使黨在經(jīng)濟社會發(fā)展中永葆活力，始終發(fā)揮先進性。
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