為切實做好我市急需緊缺人才的引進工作，按照省上統(tǒng)一部署，市委組織部、市人社局、市工信委在天水迎賓館召開了全市引進急需緊缺人才調(diào)查摸底工作部署會，全面安排部署了工作任務。各縣區(qū)委組織部分管人才工作的副部長，市直有關部門分管領導，市屬企業(yè)、科研單位及駐市有關企業(yè)分管人事工作的負責人共90多人參加會議。
今年，省委、省政府決定，在重點區(qū)域、重點產(chǎn)業(yè)、重大項目、重要崗位，以企業(yè)、各類園區(qū)和高校、科研院所為重點，組織開展一次面向海內(nèi)外引進急需緊缺人才活動。此次調(diào)查摸底工作主要是摸清全市各縣區(qū)各單位2011年人才急需緊缺狀況和未來五年人才需求情況，同時為研究制定培養(yǎng)和引進人才的措施辦法提供依據(jù)。會議要求全市各縣區(qū)各部門各單位要切實提高對做好引才工作和人才需求調(diào)查摸底的認識，進一步明確調(diào)查摸底工作的主要任務，準確把握工作目標和要求，強化用人單位的主體作用，進一步加大政策研究配套力度，拓展引才的視野和渠道，真正把在本縣區(qū)、本單位、本企業(yè)能夠擔當科技創(chuàng)新、項目攻關重任，引進后就能立即進入角色，盡快破解難題的關鍵人才引進來，切實解決我市實用人才緊缺問題。
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