全省公務(wù)員隊(duì)伍積極投身聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動
強(qiáng)化工作措施 破解發(fā)展難題 提升能力素質(zhì)
我省14萬多名公務(wù)員積極響應(yīng)省委、省政府的號召，迅速深入基層、深入鄉(xiāng)村、深入農(nóng)戶，幫助群眾破解發(fā)展難題、帶領(lǐng)群眾脫貧致富，努力在聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動中深化感情，錘煉作風(fēng)，磨練意志，提升能力。
為貫徹落實(shí)胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對甘肅工作重要指示精神，適應(yīng)全面建設(shè)小康社會新形勢，順應(yīng)廣大人民群眾新期待，立足推動轉(zhuǎn)型跨越新實(shí)踐，著眼密切黨群干群關(guān)系新要求，省委下發(fā)了《關(guān)于在全省開展聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動的意見》，在全省開展以單位聯(lián)系貧困村、干部聯(lián)系特困戶為主要內(nèi)容的聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動。為使這項(xiàng)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的形象提升工程、教育培養(yǎng)干部的能力鍛造工程、造福人民群眾的德政民心工程真正打造成功，防止形式主義，防止消極應(yīng)付，讓廣大公務(wù)員肯下去、常下去、真下去，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，使廣大公務(wù)員知道民生疾苦、懂得愛崗敬業(yè)，真正做到為民服務(wù)全心全意、推動發(fā)展盡心竭力、干事創(chuàng)業(yè)務(wù)實(shí)高效。公務(wù)員主管部門從4個(gè)方面強(qiáng)化工作措施，提升公務(wù)員能力素質(zhì)。
帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動是提升公務(wù)員能力素質(zhì)最適宜的載體。我省公務(wù)員主管部門同組織部門密切配合、協(xié)調(diào)行動，與紀(jì)檢、宣傳等有關(guān)部門及時(shí)溝通，建立起了公務(wù)員主管部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、各司其職、各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制，扎實(shí)有效地開展活動�；顒幼⒅鼗鶎樱怀龅胤教厣筒块T特色，講求實(shí)實(shí)在在的成效，并結(jié)合活動開展年度“百佳優(yōu)秀公務(wù)員”和“十佳優(yōu)秀公務(wù)員集體”評比表彰，進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)廣大公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性。
培訓(xùn)是提升能力素質(zhì)的重要手段。我省在2011年全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職業(yè)道德和依法行政全員輪訓(xùn)取得初步成效的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展各類公務(wù)員培訓(xùn)工作。一是以提升公務(wù)員能力素質(zhì)為主題，以提高貫徹落實(shí)省委、省政府的決策部署的能力為目的，對全省公務(wù)員開展以公務(wù)員職業(yè)道德、職業(yè)倫理、社會管理和公共服務(wù)為主要內(nèi)容的全員輪訓(xùn)。二是主動協(xié)調(diào)爭取中央和東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省區(qū)對我省公務(wù)員對口培訓(xùn)工作的支持，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村、人力資源開發(fā)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、環(huán)境保護(hù)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方面的知識和技能為內(nèi)容，促進(jìn)交流合作，協(xié)調(diào)做好部分貧困地區(qū)、民族地區(qū)和遭遇重大自然災(zāi)害地區(qū)縣級以下行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的培訓(xùn)工作。三是以政策執(zhí)行、依法辦事、加快發(fā)展、服務(wù)群眾和改進(jìn)作風(fēng)為內(nèi)容，對各市（州）、省直各單位所屬縣區(qū)級以下具有行政執(zhí)法、行政審批職能的窗口單位公務(wù)員，尤其是公安、工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、食品藥品監(jiān)管等部門的執(zhí)法一線公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，提升他們依法行政、服務(wù)群眾的能力水平。
實(shí)踐鍛煉是提升公務(wù)員能力素質(zhì)的重要抓手。我省注重對公務(wù)員的培養(yǎng)和鍛煉，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局正在制定選派公務(wù)員掛職鍛煉實(shí)施方案，以經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)、增長才干為目的，將有計(jì)劃地選派上級機(jī)關(guān)公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)掛職鍛煉，下級機(jī)關(guān)公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)掛職鍛煉，選派一批公務(wù)員到發(fā)達(dá)省市掛職鍛煉。要求選派的對象都是思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的公務(wù)員。掛職期間，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局將對選派人員的工作情況進(jìn)行走訪、抽查。掛職結(jié)束時(shí)，組織、人社、公務(wù)員管理部門將派出考察組進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為今后選拔任用的重要依據(jù)。
同時(shí)，為保證省委、省政府中心工作任務(wù)的落實(shí)。省公務(wù)員主管部門加強(qiáng)對參加“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動公務(wù)員的管理，并提出具體措施。一是加強(qiáng)培訓(xùn)，改進(jìn)工作方法。在“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動之初，對參加這次行動的公務(wù)員進(jìn)行群眾工作方法、公共事務(wù)管理、突發(fā)事件處理和公共服務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，改進(jìn)做好群眾工作的方式方法，提高他們服務(wù)群眾、破解群眾發(fā)展難題、帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力。二是強(qiáng)化考核，注重工作實(shí)效。制定考核指標(biāo)，加強(qiáng)平時(shí)考核，對參加這次“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動的公務(wù)員，從宣傳政策、反映民情、促進(jìn)發(fā)展、疏導(dǎo)情緒、強(qiáng)基固本、推廣典型等6個(gè)方面進(jìn)行考核。三是表彰獎勵，調(diào)動工作積極性。制定參加“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動公務(wù)員表彰獎勵的具體辦法，對“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動中工作成效顯著的公務(wù)員，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵。
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